米兰网企业四大文化

n开放

n米兰网基于互联网基因，对员工：实行开放式管理，将所有经营情况与员工共享，工作和业务透明化，公开化，鼓励员工大胆开拓、创意思辨、创新工作；对行业伙伴、竞争对手：坚持u201c成就了行业，就成就了自己u201d的理念，维护行业生态，坚持共赢发展理念。

n分享

n搭建米兰网平台，吸引并凝聚各方面人才，u201c共同创造、共同分享u201d

n重视员工的思维引导和能力提升，成立米兰商学院，传递思维理念、分享创业经验，相互激励鼓舞，营造充满生机的创新型学习团队。

n成长

n公司提倡u201c每天进步一点点u201d的积极工作心态，要求每一位同事保持u201c空杯u201d的学习进取精神，使每一个个体的成长和公司业绩的增长保持同步提升。

n收获

n公司以人才培养，随着业绩增长不断，将调整持续增长的具有竞争力的薪酬水平，以及相关股权期权分配计划，为坚信米兰网目标和愿景并愿意为之开拓、付出的同仁最终达到实现自我、成就自我的目标。