福建省钜丰进出口贸易有限公司公司文化

以文化为重事

n公司职员要时刻牢记，公司文化的信条，尽心尽力而为之。每每取得成就或技有所长时，当思我从何处得来。公司所享，惟此两现，外表和内心必须清洁，服务和思想必须一致。虽公司职位有高低，经验有多寡，资产有富贫，然在公司文化面前，均要必诚必敬，竭尽忠思。日常培训，是公司文化魂魄依栖之处，务要协力保障，每一会议，不许懈怠，认真对待，及时总结。公司文化传承，虔趋从之，追慕瞻信。

n以伦理为纪纲

n管理者应该体恤员工，礼贤员工。以忠孝为准则，彼此之间，情同手足，兄友弟恭，团队和顺。公司雍穆，端因由此。即同事相处，须要安分守己。尊莫凌下，强莫欺弱。凡遇同事，必讲纲常，交流经验，讨论技能，或讲忠孝之大节，循规蹈矩，做个好人，同一个体系内以忠孝来称赞，不同的体系内以兄弟为称呼，充足自己，提高自己，才是立世的关键。

n以守身为良法

n守身就能注意自身的言行举止。身体发肤，受之父母，为人莫重于一身，而身莫大于能守，必须时时注意自己的品行。欲守其身，必先严绝黑毒，损害公司利益或声誉的朋友，且莫相交，无益之事，且莫妄为。交损己之友日日被其牵连，而入下流，做无益之事，则渐渐涉于荒淫，而忘正业。公司必然倾败，身随其亡。危害超过我所之言，作为公司职员要省之。

n以育人为远图

n作为公司管理者，对公司员工，必要从始禁治，树立目标，做好定位。若蒙教时管教无方，督责不严，则纵其性而习于匪，到后来怎么能渴望他有什么成就，能指望他成才吗？所以，不管公司业绩是好或坏，也应该尽全力，给他选择好方向，把思想端正，这样方能成为忠实而坚定的战士。如此，员工才会被提拔，才能有所成就，企业大业可保。如果这样，普通的员工都会变成善士被提拔的人肯定会做个好领导。就算一生也定享无穷之福，幸共勉之。

n以立志为正务

n在公司中的定位决定个人最终的发展方向，公司以赢利为本，必以销售为首，强化意识，高度重视。古语云u201c见贤思齐u201d也就是看到销售精英，或者是冠军团队都要以他们为榜样看齐甚至超过，争做的赢利功臣。而在此过程中，需要个人能力的不断的提高，那么读书就作为成长的关键。古语云u201c读书志在圣贤u201d，圣贤虽不能齐，日就月将，学有缉熙于光明。探索深求，争做虚心有道之君子，员工应该为通儒，为正人，领导则为忠臣，为义士。有济于公司，有光于家族。